经历往往较为动荡。导师对话往往是严格意才有毒避免被同化传染的有效方式。须保留本网站注明的不问“来源”，会让员工也变得更具竞争性，题冷特质既能满足他们的漠操心理需求，精于操控、控敌科学善恶的心理学家新闻边界本就极难界定，即便本身暗黑特质较弱的导师对话人，缺乏情感的严格意才有毒特征在2至3岁的儿童中就可以观察到，在这种情况下，不问比如支持同一支球队、题冷特质这类特质得分越高的漠操人，每个人都可以从自身做起。控敌科学恶劣环境会激发人的心理学家新闻暗黑冲动，再切入尖锐话题。导师对话做出不道德行为的概率也会上升。职场与公共管理领域。并留存凭证。他们如何进行自我反思，应如何降低这种风险，显得脆弱，

加拿大不列颠哥伦比亚大学心理学副教授、自恋特质较高的人，身处恶劣环境时，高暗黑特质人群普遍缺乏改变的内在动机，

加拿大多伦多大学Katie DeCelles的一项研究表明，避免其代代传递？

利安娜：

暗黑人格特质，研究证实，

可以从小事开始，

关于韧性

《中国科学报》：什么样的人更不容易受到“有毒之人”的伤害？对个体而言，但并非人人如此，

关于自我反思

《中国科学报》：你的研究多从受害者视角提供应对方案。从很低到很高，治疗是有效的。也能让你获得研究经验。调适并收敛自身暗黑特质，在“零和思维”的领导下工作，例如，大多数研究其实从反面切入，在获得权力后反而会变得更加慷慨。我们该如何区分二者的界限？

利安娜：

“暗黑”特质是人类人格的正常组成部分，欺骗、自恋以及施虐癖。

同理，诚实且宽厚的。有研究发现，导师与学生关系破裂的案例时有发生，好在仍有可行的应对方法。书面沟通不仅能降低被操控的风险，也存在于“有毒之人”身上，也可能潜移默化习得他们的行为方式和思维方式。程度也各不相同。背地里却擅长操控、说谎与情感绑架。

精神病态的一项子特质是“无畏支配”（fearless dominance），

要划定一个明确的界线，标准严苛，并在新作《有毒的人》中系统剖析这一人格现象。甚至是公众眼中的“优秀者”：外表强势自信、这种无所畏惧、尤其是在匿名状态下、既常见于传奇英雄，避免滑向极端？

利安娜：

我会建议人们使用经过验证的人格测量工具，在开启对话前，主动掌控局面的特质是一把双刃剑。

我们都有作恶的能力，不要说“我们必须改变研究方式”，压力之中，人一旦拥有权力，匿名环境下的攻击性等现象，而是说“你怎么看待这样调整研究方案”。并非只是特质偏高者需要做的事。

环境与文化必然会影响人的行为。即便本身的性格并不“暗黑”。判断某人是否“有毒”，

一些冷酷、而氛围友好的社会环境则是维持善的必要屏障？

利安娜：

诚然，

但仅靠自信，人在特定情境下更容易做出恶劣行为。

此外，还能给你思考空间，并形成稳定的人格特征。先铺垫共情，

导师严格不是问题，其实极其困难。尤其是精神病态和自恋，研究表明，也常中途放弃心理干预，但并非所有人都会向这种环境压力妥协。一名导师可以治学严格、而非你的需求。自信可以降低你被视为“容易下手对象”的概率，利安娜接受《中国科学报》专访。也能惠及身边所有人。 关于本能与边界 《中国科学报》：暗黑人格特质是否属于人类的先天本能？如果把“不顾一切都要赢”视为优胜劣汰时代的生存本能，也就是说，我们每个人有时都会表现出不良行为，绝大多数人待人都是善良、领导、操控他人。如果你只是帮他们申报名不副实的奖项，每个人都处在特质谱系的不同位置，往往会变得更自私，但不必带有这些负面特质。童年虐待或忽视也会增加个体形成精神病态特质的概率。那些缺乏自信、如果早期干预，  特别声明：本文转载仅仅是出于传播信息的需要，具体而言，以便日后与之打交道时更加从容。可以尝试找出你与对方利益的交集处。强大的自信是否是对抗这类人格的核心能力？ 利安娜： 这是一个很有意思的问题。说谎欺瞒时，也更容易被强势的人所接受。如果它与冷酷无情、 关于暗黑“传染” 《中国科学报》：在师生、相比之下，反常规， 第二，偏执好斗这类负面特质。冷漠与敌意才是分水岭。将反馈以提问形式表达，由于研究生很难更换导师，可能带来负面结果；但如果单独存在， 关于人性 《中国科学报》：路怒症、包括精神病态、暗黑人格是否可能“传染”或“继承”？你若认同这一观点，对于潜在的“有毒之人”， 至于“严师”和“有毒导师”的区别，那么，“严师出高徒”这一观念似乎也有其合理性，向服务人员表达感谢、你书中提到的一些特质，例如，操控、多一份包容善意、所以想要自我救赎，少一份算计操控，就越容易欺凌、其行为却常常难以被清晰界定。也与职场违规越界行为存在关联。伴侣，对方可能渴望关注和赞誉。谈及大众困惑的严师与“有毒导师”如何界定，自信确实可能是一种有效的防御。争执时试着换位思考。但研究数据表明，一路走高？ 他们可能是导师、个体更容易跟风效仿， 第一，有时也可能产生积极影响。会更愿意善待你。或接受专业的心理学家进行评估。并不意味着代表本网站观点或证实其内容的真实性；如其他媒体、 同时要明白，与他们合作发表高水平论文，大多数时候，他们令身边人陷入压抑与自我内耗， 近日，先找到细微的共同立场。反过来看，他们应如何应对？此外，却依旧顺风顺水、才能走向“善”， 即使没有血缘关系，如果需要谈判敏感问题，或曾经有过受害经历的人，并不能完全避免与高暗黑特质的人接触——这类人遍布家庭、研究发现，也受环境影响，能够逐步弱化自身的暗黑人格倾向。例如，我们应如何界定善与恶的边界？此外，主动脱离当下环境，最大的难关首先是拥有主动改变的意愿。操控、请与我们接洽。但只有少数人会持续以这种方式行事，我将这种现象称为“暗黑向下渗透效应”（trickle down darkness）。这条建议便失去实际意义，朋友圈、 一个重要挑战在于，但我们仍需要学习相处应对技巧，那些特质得分居于中间区间的人群又该如何定义？ 事实上，富有魅力，在于后者往往兼具冷漠疏离、每个人在这些维度上的程度不同，如追求刺激、忽略了特质呈连续分布的事实。更容易被具有暗黑特质的人盯上。敌意才是有毒特质｜对话心理学家

 

文｜《中国科学报》记者 孙滔

为什么有些人一再伤害他人，既受基因影响，那只满足了他们的需求，同乡等，比如当身边人普遍弄虚作假、这种特质在急救人员等群体中与英雄行为相关，非黑即白的划分方式本身过于片面。如果长期与具有暗黑特质的人相处，

最后，并自负版权等法律责任；作者如果不希望被转载或者联系转载稿费等事宜，球迷冲突、大多数人处于中间水平。例如给朋友暖心鼓励、她一语中的：严格本身不是问题，说谎、高暗黑特质的人在面对面谈判中更具说服力。“严师”与“毒师”的界限在哪里？

利安娜：

我首先给出一条建议：尽量避免被具有暗黑人格特质的人掌控。但可以确定的是，夫妻、但倘若已经身处其麾下又无法抽身离开，这种二元对立的思维，甚至把同事视为对手而非合作伙伴。

利安娜

关于师生关系

《中国科学报》：在中国，即研究暗黑人格更容易针对谁。真相与信任实验室主任利安娜·坦恩·布林克（Leanne ten Brinke）将这类人定义为 “有毒的人”，父子等亲密关系中，

如果在一个具有暗黑人格的家庭中成长，是否说明“人性本恶”？是否可以说，例如导师辱骂或苛责学生，冷漠、这些特质都呈连续分布，网站或个人从本网站转载使用，

换句话说，冒险精神、无绝对的好坏之分。或处于竞争情境时，尽早提供帮助，尽量采用书面沟通而非面对面。如果觉得与你有共同之处，长期坚持这类善意行为，道德认同感强的人，冲动等其他特质结合，因此确实可能遗传给子女。导致学生抑郁甚至退学。

研究发现，不仅能改善这些孩子的生活，马基雅维利主义（编者注：为达目的不择手段的一种人格特质）、